【名词&注释】
问卷调查(questionnaire)、法律效力、法律规定、法律依据、劳动报酬(labor payment)、集体合同(collective contract)、咨询机构(machinery for consultation)、劳动定额(work quota)、民主协商(democratic consultation)、任务分析(task analysis)
[单选题]在评估培训效果时，（ ）适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 电话调查法
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]（ ）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。
A. 标度
B. 误差
C. 标准
D. 标准差
[多选题]平等协商与集体协商的主要区别有（ ）。
A. 主体不同
B. 法律效力不同
C. 目的不同
D. 法律依据不同
E. 程序不同
[多选题]按劳动定额(work quota)的用途分类，劳动定额(work quota)的种类包括( )。
A. 现行定额
B. 工作定额
C. 不变定额
D. 设计定额
E. 量定额
[单选题]企业用来选拔能够提供培训服务的咨询机构(machinery for consultation)和供应商的一整套规范的标准是（ ）。
A. 评估报告书
B. 任务分析(task analysis)书
C. 征询建议书
D. 培训说明书
[单选题]一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A. 全体员工
B. 多数员工
C. 少数员工
D. 个别员工
[单选题]以下不属于部门结构设计原则的是( )。
A. 以关系为中心
B. 以成果为中心
C. 以工作和任务为中心
D. 以层次为中心
[多选题]最低工资率的确定实行( )代表民主协商(democratic consultation)原则。
A. 政府
B. 员工
C. 工会
D. 企业
E. 劳动者
[多选题]以工作和任务为中心的部门内部结构包括（ ）。
A. 矩阵结构
B. 直线制
C. 事业部制
D. 分权制
E. 直线职能制
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/95v4k3.html
