【名词&注释】
法律效力、角色扮演(role playing)、文化氛围(cultural atmosphere)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、工作岗位(working post)、协商一致(negotiate consistent)、劳动力工资水平、人力资源管理制度(human resource management system)、失业保险期限、保险条例(insurance act)
[多选题]关于岗位分类法的正确描述是（ ）。
A. 成本相对较高
B. 操作简单明了
C. 划分类别是关键
D. 对精度要求高
E. 适用于大企业管理岗位
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举一反三：
[单选题]行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用．排序正确的一组是( )．
A. ①②③④
B. ③①②④
C. ①②④③
D. ②①③④
[单选题]2008年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，2010年6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，该公司（ ）支付小王经济补偿金。
A. 可不
B. 酌情
C. 必须
D. 应当
[单选题]按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）收入分配。
A. 要素性
B. 功能性
C. 结构性
D. 成本性
[单选题]工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（ ）。
A. 程序分析
B. 流程图
C. 线图
D. 作业程序图
[单选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．
A. 劳动力市场的结构
B. 企业文化氛围的营造
C. 劳动者的择业意识
D. 竞争对手的人力资源情况
[多选题]下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（ ）．
A. 它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B. 它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C. 它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小
D. 它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标．适合横向比较
E. 它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
[单选题]对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（ ）申请强制执行。
A. 劳动保障行政部门
B. 人民法院
C. 劳动保障监察大队
D. 劳动争议仲裁委员会
[单选题]我国《失业保险条例(insurance act)》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为（ ）
A. 12个月
B. 24个月
C. 18个月
D. 30个月
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