1. [单选题]（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高．
A. 实际观察法
B. 访问调查法
C. 问卷调查法
D. 工作任务分析(job task analysis)法(method of task analysis)
2. [单选题]关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
A. 企业职位空缺不可能(impossible)完全通过内部供给解决
B. 严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C. 人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D. 企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
3. [单选题]用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存( )以上备查。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
