【名词&注释】
经营策略(management strategy)、工作环境(working environment)、自由选择(free choice)、工作时间(working time)、群众组织(mass organizations)、工作岗位(working post)、福利待遇(welfare treatment)、家庭主妇(housewife)、专门机构(specialized agency)、发表意见
[单选题]在Windows2000中，如果已经对某些段落进行分栏，在（ ）下能看到分栏效果。
A. 大纲视图
B. 页嵌见图
C. 普通视图
D. 主控文档
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举一反三：
[多选题]下列言语中，属于职业禁语的是( )。
A. “有完没完”
B. “我就这态度”
C. “我解决不了，愿意找谁找谁去”
D. “后边等着去”
[多选题]在进行薪酬调查时，应选择( )。
A. 同行业中同类型的企业
B. 在相似渠道中招聘员工的企业
C. 其他行为中有类似岗位的企业
D. 雇佣劳动力和本企业有可比性的企业
E. 经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
[单选题]将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇(welfare treatment)按各人所做的工时比例分配，称为（ ）。
A. 弹性工作制
B. 多班制
C. 分职制
D. 非全时工制
[多选题]下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )．
A. 劳动争议仲裁兼有司法特征
B. 劳动争议仲裁委员会是群众组织
C. 劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D. 劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E. 劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专闩机构
[多选题]（ ）是岗位分析的方法
A. 观察法
B. 面谈法
C. 要素计点法
D. 问卷调查法
E. 岗位排列法
[多选题]绩效反馈面谈时应注意（）。
A. 面谈的重点在于向员工宣讲考核结果
B. 通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处
C. 与被考核者讨论每项工作目标的考评结果
D. 最好不要让被考核者发表意见，以免影响薪酬的调整
E. 针对考核结果，与被考核者协商未来计划和工作目标
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