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人员录用的主要策略有()。

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  • 【名词&注释】

    劳动纪律(work discipline)、劳动合同(labor contract)、监察机关(supervisory body)、世界市场(world market)、技术市场(technology market)、活动范围(range of motion)、法定代表人、权力机关(organ of power)、择优录用(accept by selection)、全国性市场(nation-wide market)

  • [多选题]人员录用的主要策略有()。

  • A. 补偿式
    B. 多重淘汰式
    C. 结合式
    D. 择优录用(accept by selection)

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。
  • A. 经济规律
    B. 经济交替
    C. 经济周期
    D. 经济变动

  • [单选题]在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。
  • A. 管理者
    B. 培训部门
    C. 培训者
    D. 后勤部门

  • [单选题]对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( )。
  • A. 行为观察法
    B. 以结果为导向的考评方法
    C. 以关键事件为导向的考评方法
    D. 以行为或品质特征为导向的考评方法

  • [单选题]通常称为法人的法定代表人。
  • A. 执行机关
    B. 代表机关
    C. 监察机关
    D. 意思机关

  • [单选题]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条款中加以规定。
  • A. 劳动纪律
    B. 劳动条件
    C. 工作内容
    D. 约定

  • [单选题]-般来说,员工绩效的基本特征不包括( ).
  • A. 发展性
    B. 多因性
    C. 多维性
    D. 动态性

  • [多选题]按照活动范围和区域的不同,可将市场分为( )。
  • A. 世界市场
    B. 服务市场
    C. 地方市场
    D. 金融市场
    E. 全国性市场(nation-wide market)

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