【名词&注释】
规章制度、技术开发(technology development)、荣辱与共(mutual supervision)、依法处理(decide according to law)、相关工作经验、有关规定(related regulations)、工作经历(work experience)、《劳动法》(law of labor)、履行集体合同、及时处理(timely treatment)
[多选题]劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定，享有（ ）等待遇。
A. 按月领取工伤津贴
B. 按月领取伤残抚恤金
C. 领取一次性伤残补助金
D. 与在岗职工同等的福利待遇
E. 领取一次性就业补助金
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举一反三：
[单选题]面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者( )开始发问。
A. 可以预料到的问题
B. 根本想不到的问题
C. 最难于回答的问题
D. 简历中有疑问的地方
[单选题]劳动争议处理的原则不包括( )。
A. 合议原则
B. 合法原则
C. 公正原则
D. 及时处理(timely treatment)原则
[单选题]尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。
A. 定期培训
B. 专业性培训
C. 适应性培训
D. 非个性化培训
[单选题]《劳动法》(law of labor)规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。
A. 由劳动行政部门协调解决
B. 向人民法院起诉
C. 向劳动争议仲裁委员会提起申诉
D. 向工会提出申诉
[多选题]等说法，体现了团结互助要求。
A. 一双筷子容易折，十双筷子折就难
B. 同舟共济，荣辱与共
C. 两肋插刀，在所不辞
D. 赠人玫瑰，手留余香
[多选题]交替排序法的缺点有（ ）。
A. 在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平
B. 设计较为困难
C. 可能会引起员工的不同意见
D. 可能会产生趋中趋势
E. 太费时间
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