1. [单选题]岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）为衡量标准。
A. 是否有利于实现组织盈利
B. 是否有利于企业发展
C. 是否有利于实现工作目标
D. 是否有利于员工的职业生涯
2. [单选题]总工程师对本单位的安全生产负( )。
A. 全面责任
B. 直接责任
C. 安全卫生技术领导责任(leadership responsibility)
D. 在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
3. [多选题]培训中效果评估的作用包括（ ）。
A. 保证培训活动按照计划去进行
B. 有助于科学解释培训的实际效果
C. 帮助实现培训资源的合理配置
D. 培训执行情况和培训调整
E. 找出不足，发现新的培训需求
4. [单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度。
A. 一次裁决
B. 二次裁决
C. 三次裁决
D. 四次裁决
5. [单选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。
A. 不
B. 酌情
C. 全部
D. 部分
6. [多选题]创新能力的激励机制包括（ ）。
A. 团队激励机制
B. 个人激励机制
C. 市场激励机制
D. 社会激励机制
E. 企业激励机制
7. [多选题]绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法．其优点是( )。
A. 可以避免考评资料的重复
B. 只需要一种存档的程序
C. 能满足各个部门的需要
D. 工作人员能提供质量更好的服务
E. 不会出现积压、等待归档的考评资料
8. [单选题]如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
9. [单选题]工作分析小组的成员,通常是（ ）。
A. 分析专家
B. 人力资源部门人员
C. 工会主席(master workman)
D. 生产工艺工程师
10. [单选题]关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是( )。
A. 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B. 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C. 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D. 相比而言．绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
