无领导小组讨论包括（ ）等多种类型。

【名词&注释】

公平性(fairness)、人际关系(interpersonal relationship)、行为表现(behavioral expression)、应变能力(emergency ability)、是什么(what is)、应聘者(job applicant)、保障系统(support system)、专业对口(fitting in speciality)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、有助于(helpful to)

[多选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}包括（ ）等多种类型。

A. 无情境性讨论
B. 不定角色的讨论
C. 情境性的讨论
D. 指定角色的讨论
E. 无主题讨论

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举一反三：

[单选题]你认同以下哪一种观点？（ ）

A. 知识最重要
B. 人际关系最重要
C. 能力最重要
D. 人品最重要

[多选题]在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其( )．

A. 相关知识的掌握程度
B. 判断、分析问题的能力
C. 衣着外貌、风度气质
D. 应聘者现场的应变能力
E. 是否符合岗位的要求

[单选题]在选择职业的过程中，你最看重的是什么？ （ ）

A. 专业对口^{(fitting in speciality)}
B. 薪水的高低
C. 公司名气
D. 能否发挥自己的才能

[单选题]为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统^{(support system)}，即员工( )系统．

A. 绩效评审
B. 绩效申诉和监察
C. 绩效监察
D. 绩效申诉和评审

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