1. [多选题]评价中心的主要作用包括（ ）。
A. 用于选拔员工
B. 用于绩效考核
C. 用于培训诊断
D. 用于人事任免
E. 用于员工技能发展
2. [单选题]职工代表大会讨论集体合同草案应当有（ ）职工出席。
A. 2/3以上
B. 全部
C. 3/4
D. 半数以上
3. [单选题]员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括( )。
A. 基本素质
B. 技术水平
C. 业务能力
D. 健康状况
4. [单选题]在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。
A. 发展
B. 内部环境
C. 外部环境
D. 内外部环境
5. [单选题]调查组织中的非正式组织关系(organizational relationship)可以利用( )收集信息。
A. 组织体系图
B. 个别访问
C. 工作岗位说明书
D. 管理业务流程图
6. [多选题]以下不属于培训前评估作用的有（ ）。
A. 保证培训效果测定的科学性
B. 保证培训需求确认的科学性
C. 保证培训活动按照计划进行
D. 确保计划与实际需求合理衔接
E. 找出不足，发现新培训需要
7. [单选题]（ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
A. 面谈法
B. 工作任务分析(job task analysis)法(method of task analysis)
C. 观察法
D. 重点团队分析法
8. [单选题]在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ）。
A. 对企业绩效管理体系的诊断
B. 对考评者全面、全过程的诊断
C. 对企业绩效管理制度的诊断
D. 对被考评者全面、全过程的诊断
9. [单选题]如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者，那么这个企业就不可能找到（ ）的员工。
A. 最出色
B. 最优秀
C. 最合适
D. 最认真
10. [多选题]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。
A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
