在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、普遍性(universality)、系统性(systemic)、针对性(pertinence)、自由性、基本思想(basic idea)、人事变动(change of personnel)

[单选题]在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想^{(basic idea)}是( )

A. 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动^{(change of personnel)}趋势
B. 根据企业生产情况推测未来人事变动^{(change of personnel)}趋势
C. 找出企业过去人事变动^{(change of personnel)}规律，以此来推测未来的人事变动^{(change of personnel)}趋势
D. 根据市场变化推测未来人事变动^{(change of personnel)}趋势

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举一反三：

[单选题]要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。

A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性

[多选题]下列属于产品改良的是（ ）。

A. 品质改良
B. 市场改良
C. 特色改良
D. 式样改良
E. 附加产品改良

[单选题]对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是( )。

A. 心理技术
B. FRC技术
C. 投射技术
D. 问卷技术

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