【名词&注释】
心理素质(psychological quality)、经济指标(economic index)、平板玻璃(plate glass)、应聘者(job applicant)、基础上(basis)、发展计划、生产基地(production base)、重要组成部分(important part)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、财务计划(financial planning)
[单选题]在了解内部控制时，应当评价控制的设计，并确定其是否得到执行。下列关于评价控制设计的表述中，不正确的是（ ）。
A. 控制设计是指考虑一项控制单独或连同其他控制是否能够有效防止或发现并纠正重大错误
B. 控制得到执行的前提是指某项控制存在
C. 设计不当的控制可能表明内部控制存在重大缺陷，注册会计师在确定是否考虑控制得到执行时，应当首先考虑控制的执行
D. 控制得到执行是指某项控制在存在的前提下被审计单位正在有效使用
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举一反三：
[单选题]下列企业的经营计划中，属于长期计划的是
A. 主要技术经济指标计划
B. 财务计划(financial planning)
C. 环境卫生的治理规划
D. 产品发展计划
[单选题]岗位评价是薪酬管理的重要组成部分(important part)。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。
A. 岗位评价是对岗位任职者的评价
B. 岗位评价是对岗位存在的合理性的评价
C. 岗位评价的结果是绝对值
D. 岗位评价是对岗位本身的评价
[多选题]企业在进行集权管理和分权管理的决策时，需要考虑众多因素。以下描述的情形，适于采用分权管理的是（ ）。
A. 甲公司是一家冶金企业，公司业务包括铁矿石开采、生铁冶炼和钢铁冶炼
B. 乙公司是一家大型集团公司，公司开展的业务包括旅游招徕接待业、酒店业务和制药业务
C. 丙公司是一家大型汽车制造集团，在长春和天津分别设有生产基地(production base)
D. 丁公司下属4个分公司，分公司均从事玻璃二次加工业务，主要原材料均是平板玻璃
E. 戊公司是一家房地产公司，公司主要在上海和北京开展房地产开发业务
[单选题]以下选项中，不属于人力资源需求预测(prediction of human resource demand)内容的是（ ）。
A. 测算年度人力资源需求总量
B. 计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量
C. 预测所规划的各个时间点上的人员拥有量
D. 人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求
[多选题]企业的生产系统由哪四个环节构成()
A. 输入环节
B. 转换过程
C. 输出环节
D. 反馈环节
E. 决策环节
[多选题]咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的()
A. 技能素质
B. 智力素质
C. 心理素质
D. 公关技巧
E. 业绩历史
[多选题]人与物的结合，需要有四个信息媒介物;其中，确认媒介物包括()。
A. 场所标志
B. 位置台账
C. 现货标示
D. 平面布置图
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