【名词&注释】
岗位职责(post responsibility)、国民收入、工作状况(working condition)、国家机关、供不应求(demand exceeds supply)、尽职尽责(with due diligence)、劳动条件(working conditions)、专项集体合同(dedicated collective contract)、具体规定(specific stipulations)、人力资源供求平衡
[单选题]（ ）导致人浮于事，生产或工作效率下降。
A. 人力资源供求平衡
B. 人力资源供大于求
C. 人力资源供不应求
D. 人力资源供求失衡
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举一反三：
[单选题]产品组合的（ ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。
A. 宽度
B. 长度
C. 关联性
D. 深度
[单选题]（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同(dedicated collective contract)。
A. 工资指导线
B. 工资协议
C. 工资集体协商
D. 工资集体协商制度
[单选题]在确认培训时间时，需考虑的因素不包括( )．
A. A，时间控制
B. 配合员工的工作状况
C. 公司制度
D. 合适的培训时间长度
[单选题]“职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括（ ）。
A. 强调了客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性
B. 存在于某一组织中，具有相应的时间、空间范围，以及具体的工作位置和地点
C. 设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量
D. 多见于国家机关及其相关单位的人事管理
[单选题]劳务派遗的本质特征是( )。
A. 雇用和使用相分离
B. 劳动力和用人单位相分离
C. 劳动者和使用者相分离
D. 劳动力和接受单位相分离
[单选题]（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
A. 职权
B. 权限
C. 职责
D. 职位
[单选题]收入差距的衡量指标是（ ）。
A. 国民收入
B. 基尼系数
C. 人均GDP
D. 需求弹性
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