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咨询人员在判断企业市场细分是否有效时,应考虑的主要因素是(

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  • 【名词&注释】

    企业发展(enterprise development)、经营范围(business scope)、平板玻璃(plate glass)、企业管理信息化(enterprise management information)、组织发展(organization development)、生产基地(production base)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、计件工资(piece wage)、可盈利性、科学研究和技术开发

  • [多选题]咨询人员在判断企业市场细分是否有效时,应考虑的主要因素是( )。

  • A. 可衡量性
    B. 可占领性
    C. 可盈利性
    D. 可操作性
    E. 市场完整性

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]在支付咨询费用时,在整个项目集中咨询阶段完成并经客户验收之后,支付咨询费用总额的()
  • A. 30%—50%
    B. 10%—50%
    C. 10%—40%
    D. 10%—30%

  • [多选题]企业不愿员工持股的主要原因不包括:()
  • A. 效益不错,不愿与员工分享利润
    B. 员工没干劲,公司业绩不好
    C. 员工重视短期利益,不愿持股
    D. 有一定风险

  • [单选题]一家主要生产摩托车减震弹簧的民营企业,对于组装该产品的工人,较为合适的薪酬结构是( )。
  • A. 岗位工资 能力工资
    B. 岗位工资 计件工资(piece wage)
    C. 岗位工资 年终奖
    D. 岗位工资 提成工资

  • [单选题]生产现场管理咨询方法之一的产品工序分析法,是指以产品为对象,运用( )两种工序符号来对生产过程进行总体分析的方法。
  • A. 加工、检验
    B. 加工、储存
    C. 运输、储存
    D. 处理、回收

  • [多选题]企业在进行集权管理和分权管理的决策时,需要考虑众多因素。以下描述的情形,适于采用分权管理的是( )。
  • A. 甲公司是一家冶金企业,公司业务包括铁矿石开采、生铁冶炼和钢铁冶炼
    B. 乙公司是一家大型集团公司,公司开展的业务包括旅游招徕接待业、酒店业务和制药业务
    C. 丙公司是一家大型汽车制造集团,在长春和天津分别设有生产基地
    D. 丁公司下属4个分公司,分公司均从事玻璃二次加工业务,主要原材料均是平板玻璃
    E. 戊公司是一家房地产公司,公司主要在上海和北京开展房地产开发业务

  • [多选题]组织扁平化是目前组织发展的趋势之一,企业在推行组织扁平化的过程中应该做的工作是( )。
  • A. 加大集权程度
    B. 调整组织机构和责权关系
    C. 加强组织规范化管理
    D. 加强培训,增强领导者和员工能力
    E. 提升企业管理信息化程度

  • [多选题]企业人力资源需求预测(prediction of human resource demand)是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
  • A. 企业发展规模和经营范围
    B. 企业产品工艺特点
    C. 技术和管理创新
    D. 员工绩效评价内容
    E. 财务预算

  • [多选题]利用“利润贡献度和忠诚度分析矩阵”可以把客户分为四个类型,()是企业最为理想和可靠的客户。
  • A. 伙伴型客户
    B. 功能型客户
    C. 游离型客户
    D. 情感型客户

  • [多选题]拥有强大的科学研究和技术开发队伍,有能力进行巨额投资的大型企业或集团型公司,一般应采用的科技方案是()
  • A. 领先型技术战略
    B. 紧跟型技术战略
    C. 模仿型技术战略
    D. 配角型技术战略

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