【名词&注释】
整体规划(overall planning)、社会文化环境(social cultural environment)、培训评估(training evaluation)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、内外部环境(internal and external environment)、行政法规(administrative regulation)、基本前提(basic premise)、工作任务分析(job task analysis)、直接观察法(direct observation method)、企业人工成本
[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（ ）调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
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举一反三：
[多选题]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化
[单选题]某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）
A. 直接观察法(direct observation method)
阶段观察法
工作表演法
观察法
[单选题]以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。
A. 人力资源费用调整
B. 人力资源费用预算
C. 人力资源费用审核
D. 人力资源费用控制
[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提(basic premise)是( )。
A. 工作岗位说明
B. 培训需求分析
C. 工作任务分析(job task analysis)
D. 设计培训内容
[多选题]根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）。‘
A. 立法解释
B. 司法解释
C. 行政解释
D. 任意解释
E. 合同解释
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