2022事业单位招聘试题共用题干题答案(11.03)

1. [单选题]高级经理人^{(senior manager)}报酬^{(executive compensation)}上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以__________。

A. 将以下哪些陈述作为上述论证的结论最为恰当?（ ）
B. 3M公司的高级经理人^{(senior manager)}在报酬上的差距较大
C. 以合作的方式工作能共享资源和信息
D. 3M公司的高级经理人^{(senior manager)}在报酬上的差距较小
E. 以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率

2. [多选题]领导微观效能主要包括（ ）。

A. 决策效能
B. 用人效能
C. 办事效能
D. 组织的整体贡献效能

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