2022高效提分每日一练(10月17日)

1. [单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。

A. 劳动行政部门^{(administrative department)}
B. 劳动监察机构
C. 劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
D. 劳动争议仲裁机构

2. [单选题]就业援助服务的主要内容不包括( )。

A. 求职登记和职业指导
B. 岗位援助
C. 学历教育^{(diploma education)}
D. 跟踪服务

3. [多选题]为用人单位推荐残疾人时，我们应当()。

A. 着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难
B. 着重介绍残疾人仍然有资源
C. 着重介绍残疾人所具有的独特性
D. 着重介绍残疾人所具有的优势

4. [单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬^{(labor payment)}的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于()。

A. 普通性预告解除
B. 特殊性预告解除
C. 普通性即时解除
D. 特殊性即时解除

5. [单选题]九座以上非营运车报废年限时如何规定的。()

A. 报废年限是6年，可以延缓6年，强制报废年限为12年。
B. 报废年限是10年，可以延缓10年，强制报废年限为20年。
C. 报废年限是15年，可以延缓5年，强制报废年限为20年。
D. 报废年限是12年，可以延缓8年，强制报废年限为20年。

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