【导读】
不凡考网发布职业资格2022人力资源从业人员相关专业每日一练(10月25日)相关信息，更多职业资格2022人力资源从业人员相关专业每日一练(10月25日)的相关资讯请访问不凡考网职业资格考试频道。
1. [单选题]劳动组织优化不包括( )的合理组织。
A. 工作时间
B. 准备性和执行性工作
C. 作业班组
D. 技术型和工艺性工作
2. [多选题]培训中评估的内容主要包括（ ）。
A. 培训内容监测
B. 培训环境监测
C. 培训活动参与状况监测
D. 培训机构和培训人员监测
E. 培训进度与中间效果监测
3. [单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。
A. “你是怎样看待部门之间出现的不合作现象(non-cooperative phenomenon)的？”
B. “当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”
C. “请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
D. “在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？
4. [单选题]如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是（ ）。
A. 加大固定薪酬的比例
B. 减小浮动薪酬比例
C. 加大浮动薪酬的比例
D. 提高整体薪酬水平
5. [多选题]关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。
A. 主要目的在于淘劣，而不是选优
B. 心理测试并不难，任何人都可以使用
C. 根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
D. 测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E. 在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
