【导读】
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1. [单选题]安全余额越大，销售额紧缩的余地就（ ），经营越（ ）。
A. 大，安全
B. 大，危险
C. 小，安全
D. 小，危险
2. [单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D. 员工的技能开发
3. [单选题]严格的面试考官不应该有的行为是（ ）。
A. 尽量创造和谐的氛围
B. 面试过程察言观色
C. 面试前做好充分的准备
D. 认真倾听，适当发表结论性意见
4. [单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。
A. 市场工资水平
B. 市场平均薪酬水平的25%点处
C. 最低工资标准
D. 市场平均薪酬水平的75%点处
5. [多选题]在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )．
A. 企业劳动定员(labour requirement)
B. 人力资源现状分析
C. 人员供需平衡
D. 人力资源费用控制
E. 人员需求与供给预测
6. [单选题]（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
A. 报酬
B. 奖励
C. 薪金
D. 工资
7. [单选题]在人员招聘工作中必须遵循的原则是（ ）。
A. 效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则
B. 效率优先原则，双向选择原则
C. 效率优先原则，公平、公开、竞争原则
D. 遵循国家法令法规和政策的原则
8. [单选题]（ ）不具有法律效力。
A. 立法解释
B. 任意解释
C. 司法解释
D. 行政解释
9. [多选题]国外专家认为，绩效管理主要由（ ）组成。
A. 考核
B. 指导
C. 激励
D. 奖励
E. 控制
10. [单选题]对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。
A. 类似性
B. 一致性
C. 多样性
D. 特殊性
