下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（ ）．

【名词&注释】

个人努力(individual effort)、国际公约、组成部分(part)、国务院、行政法规(administrative regulation)、管理法、立法机关(legislature)、岗位效益工资(post-benefit wage system)、表现形式。、各个方面(every aspect)

[多选题]下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（ ）．

A. 它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B. 它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C. 它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小
D. 它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标．适合横向比较
E. 它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据

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举一反三：

[多选题]下面属于法律渊源的有（ ）。

A. 正式解释
B. 劳动法律
C. 地方性劳动法规
D. 劳动规章
E. 国务院劳动行政法规

[单选题]某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）工资结构。

A. 技术与培训水平——基础工资(48%)；
B. 职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)；
C. 绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。
D. 以绩效为导向的
E. 以工作为导向的
F. 以能力为导向的
G. 组合

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