【名词&注释】
工作丰富化(job enrichment)、用人单位(employing unit)、主要因素(main factors)、招聘广告(employment advertisement)、工作岗位(working post)、合理安排(reasonable arrangement)、协商一致(negotiate consistent)、迫切需要(urgent need)、限制人身自由(limitation of personal freedom)、终审判决(final judgment)
[多选题]有效促进员工培训迁移的主要因素包括（ ）。
A. 合理确定培训目标
B. 高级管理人员对培训的重视
C. 培训经费充足
D. 择优选择培训师
E. 合理安排培训内容
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举一反三：
[多选题]在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有( )。
A. 需要招聘大量人员
B. 不受时间、地域的限制
C. 流失率较高的行业或职业
D. 空缺岗位并非迫切需要(urgent need)补充
E. 候选人相对集中在某个专业领域
[多选题]因企业劳动分工越来越细，工作单调乏昧，为解决劳动者的兴趣。企业所采用的工作扩大化包括（ ）。
A. 横向扩大工作
B. 工作丰富化
C. 室内恒温化
D. 纵向扩大化
E. 岗位多样化
[单选题]在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。
A. 明确员：亡现有技能与理想状态之间的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D. 选择测评工具，明确评估指标和标准
[单选题]根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决(final judgment)期间，( )解除劳动合同。
A. 不能
B. 劳动者可以单方
C. 可以
D. 经当事人协商一致(negotiate consistent)后可以
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