【名词&注释】
地理位置(geographical position)、公平性(fairness)、人力资源管理(human resource management)、主要特点(main features)、企业单位(enterprise units)、实际成本(actual cost)、改进工作(improving work)、“量体裁衣”、优秀员工(excellent employees)、人力资源成本核算
[单选题]培训教师接受任务后，首先要做的工作是（ ）。
A. 对所要教授的内容进行分析
B. 选择购买、编辑教学大纲和教材
C. 对受训人员进行分析
D. 选择确定培训方法
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举一反三：
[单选题]具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。
A. 选拔性测评
B. 考核性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
[单选题]在计算培训成本时，付给培训教师的工资属（ ）
A. 一次性成本
B. 每次培训的成本
C. 每个受训者的成本
D. 其它成本
[多选题]工作分析的目的在于( )．
A. 为招聘提供依据
B. 提高员工对工作的满意度
C. 确定各岗位的胜任特征模型
D. 为确定薪酬体系提供依据
E. 为确定绩效考核标准提供信息
[多选题]在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是（ ）。
A. 不同行业有不同的惯例
B. 管理理念和薪酬策略不同
C. 企业所处的地理位置不同
D. 对企业的价值或贡献大小不同
E. 在职者在该岗位上工作时间的长短不同
[单选题]以下关于劳动环境优化的说法错误的是（ ）。
A. 色彩可以调节情绪
B. 照明亮度越高越好
C. 色彩可以降低人的疲劳程度
D. 不同环境照明不同
[多选题]属于人力资源成本核算过程的有（ ）．
A. 建立成本核算项目
B. 确定具体项目的核算办法
C. 制定本企业的人力资源管理标准成本
D. 统计与控制人力资源管理实际成本支出
E. 审核和评估人力资源管理实际成本支出
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