【名词&注释】
表达能力(expression ability)、普通员工(ordinary staff members)、防护用品、工资福利待遇、组织协调能力(organizational coordination ability)、及时性原则(principle of time)、工作经历(work experience)、人力资源发展战略(human resource development strategies)、最低生活标准(minimum living level)、更新改造费
[单选题]（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。
A. 准确性
B. 系统性
C. 全面性
D. 经济性
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的( )。
A. 外部水平
B. 内部水平
C. 个人水平
D. 结构水平
[单选题]劳动安全卫生保护费用不包括( )。
A. 工伤保险费
B. 环境污染监控津贴
C. 劳动安全卫生教育培训费用
D. 劳动安全卫生保护设施的更新改造费用
[多选题]外部招聘存在的不足包括( )．
A. 进入角色慢
B. 筛选难度大、时间长
C. 招聘成本大
D. 影响内部员工积极性
E. 决策风险小
[单选题]如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（ ）紧密挂钩。
A. 能力
B. 岗位
C. 效率
D. 年功
[单选题]属于对比效应。
A. 应聘者的表达能力非常出色，面试考官在综合评价上给该应聘者打了高分
B. 前后相邻的两位应聘人员表现差别太大，多数考官给表现好的一位打分偏高
C. 从简历的工作经历(work experience)描述中得到该应聘者具有很强的组织协调能力的印象
D. 必须在明天前招聘20名技术人员，面试考官在现有的应聘者中匆匆圈定了几位
[多选题]以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )．
A. 前者的明确性高于后者
B. 前者所覆盖的事实状态小于后者
C. 前者的明确性低于后者
D. 前者所覆盖的事实状态大于后者
E. 前者的稳定性高于后者
[单选题]**调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（ ）。
A. 最低生活标准(minimum living level)和最低**标准
B. **水平预测预警和最低生活标准(minimum living level)
C. **水平预测预警和最低**标准
D. **导向政策和保护政策
[多选题]人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。
A. 价值观
B. 态度
C. 兴趣
D. 能力
E. 性格
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/8d0eer.html
