【名词&注释】
经济社会发展(economic and social development)、工会组织(trade unions)、工作丰富化(job enrichment)、市场经济体制(market economy system)、产品组合(product mix)、持续稳定发展(sustainable and stable development)、工资收入(wage income)、逐步提高(gradually improve)、总结经验和教训(sum up experience and lessons)、完成任务(task-performing)
[单选题]产品组合的（ ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。
A. 宽度
B. 长度
C. 关联性
D. 深度
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举一反三：
[单选题]实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
A. 实现社会公平
B. 逐步提高(gradually improve)工资水平
C. 调整、规范工资分配关系
D. 使雇员工资收入(wage income)随企业效益增长而增长
[单选题]制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
A. 内容
B. 方法
C. 手段
D. 实质
[多选题]制定薪酬计划的方法包括（ ）。
A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 零基预算法
E. 化整归零法
[单选题]集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（ ）。
A. 同业集体合同
B. 跨地区集体合同
C. 地区集体合同
D. 非行业集体合同
[单选题]以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )．
A. 前者增加任务
B. 后者扩大岗位任务结构
C. 后者更有利于促进员工综合素质的提高
D. 前者使员工完成任务(task-performing)的内容、形式和手段发生变更
[多选题]战略控制的方法包括( )。
A. 全程控制
B. 事前控制
C. 局部控制
D. 事后控制
E. 事中控制
[单选题]集体合同由（ ）代表职工与企业签订。
A. 工会组织
B. 企业人事部门
C. 企业法人
D. 职工所在部门负责人
[多选题]员工素质测评的主要原则包括( )。
A. 客观测评与主观测评相结合
B. 定性测评与定量测评相结合
C. 静态测评与动态测评相结合
D. 素质测评与绩效测评相结合
E. 定期间测评与随机测评相结合
[单选题]在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（）。
A. 多样化和任务的整体性
B. 多样化和任务的协调性
C. 任务的整体性和任务的趣味性
D. 多样化和任务的趣味性
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