【名词&注释】
工作态度(working attitude)、发挥作用、劳动纪律(work discipline)、个人账户(individual account)、劳动定额(work quota)、全力以赴(all out)、选择法(alternative method)、实际情况(actual situation)、社交活动(social activity)、供需双方(suppliers and buyers)
[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）
A. 0.1~0.3
B. 0.2~0.3
C. 0.2~0.4
D. 0.2~0.5
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举一反三：
[多选题]培训前效果评估的内容包括（ ）。
A. 培训环境评{声
B. 培训对象工作成效及行为评估
C. 培训计划评估
D. 培训对象知识和工作态度评估
E. 培训需求整体评估
[单选题]（ ）是企业依据自身的实际情况(actual situation)制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
A. 编制定员规则
B. 劳动纪律
C. 劳动定额规则
D. 劳动岗位规范
[单选题]下列关于强迫选择法(alternative method)的描述错误的是( )。
A. 该方法可以尽量避免评价过程中的偏见
B. 该方法能够做到定量化考评
C. 该方法不容易使考评者揣测考评内容的倾向性
D. 该方法在企业人力资源开发中难以发挥作用
[多选题]满足亲和需要的行为可以是（ ）。
A. 控制他人和活动
B. 受到许多人的喜欢
C. 战胜对手或敌人
D. 成为团队的一分子
E. 比竞争者更出色
[多选题]我国基本医疗保险模式中,建立个人账户的优点在于（ ）．
A. 能有效地遏制医疗资源的浪费
B. 有利于强化对供需双方(suppliers and buyers)的制约作用
C. 能够降低医疗费
D. 能够减少疾病的发生
[多选题]管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（ ）。
A. 训练周密
B. 增强了主动性
C. 针对性好
D. 学员能全力以赴学习
E. 较有深度
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