单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过（ ）分析出

【名词&注释】

独立思考(independent thinking)、工作经验(work experience)、坚持原则(adhere to principle)、控制中心(control center)、不足之处、文化水平(cultural level)、“人才高消费”、管理中心、举足轻重(prove decisive)、测评师

[单选题]单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过（ ）分析出来。

A. 人员使用效果分析
B. 人与事总量配置分析
C. 人与事结构配置分析
D. 人与事质量配置分析

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举一反三：

[单选题]（ ）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

A. 评价中心
B. 管理中心
C. 控制中心
D. 学习中心

[多选题]组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到( )。

A. 坚持原则，公正不偏
B. 有一定的测评工作经验
C. 有事业心，不怕得罪人
D. 有主见，善于独立思考
E. 独立、客观

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