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关于宽带式工资结构说法正确的是( )。

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  • 【名词&注释】

    工作态度(working attitude)、消费者购买决策(consumer purchasing decision)、小组讨论(group discussion)、方式方法、购买者(buyer)、具体方法(concrete method)、机动灵活、被调查者(respondents)、工作岗位变动(change of post)、的复杂性

  • [多选题]关于宽带式工资结构说法正确的是( )。

  • A. 有利于工作绩效促进
    B. 支持扁平型组织结构
    C. 有利于工作岗位变动(change of post)
    D. 能引导员工自我提高
    E. 有利于管理人员的角色转变

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]评价中心采用的具体方法技术主要有( )。
  • A. 实务作业
    B. 个人报告
    C. 管理游戏
    D. 个人测验
    E. 面谈评价

  • [多选题]培训前效果评估的内容包括( )。
  • A. 培训环境评估
    B. 培训对象工作成效及行为评估
    C. 培训计划评估
    D. 培训对象知识和工作态度评估
    E. 培训需求整体评估

  • [单选题]总供给等于( )之和。
  • A. 费+储蓄
    B. 资+储蓄
    C. 资+收入
    D. 费+收人

  • [多选题]在信息采集的方法中,当面调查询问法的优点包括( )。
  • A. 方式方法机动灵活
    B. 可以深入地了解到被调查者(respondents)的实际意见
    C. 不受时间地点的限制
    D. 所花费的人力、物力、财力比较小
    E. 收集到的资料信息比较快,量也比较大

  • [多选题]关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的是( ).
  • A. 把相关的问题分散开来
    B. 语言标准,问题简单明确
    C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性
    D. 确保表格中的每个调查项目都是必要的
    E. 先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表

  • [多选题]根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为( ).
  • A. 习惯性购买行为
    B. 化解不协调的购买行为
    C. 个性化购买行为
    D. 寻求多样化的购买行为
    E. 复杂的购买行为

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