下面的表单中，不属于劳动管理表单的是（ ）。

【名词&注释】

可靠性(reliability)、一致性(consistency)、事业部制(multidivisional structure)、统计表(statistical table)、绩效考核(performance appraisal)、评价者(valuer)、劳动管理(labor management)、工资单(pay sheet)、岗位说明书(position description)

[单选题]下面的表单中，不属于劳动管理^{(labor management)}表单的是（ ）。

A. 统计表
B. 工资单^{(pay sheet)}
C. 员工卡片
D. 岗位说明书^{(position description)}

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举一反三：

[单选题]以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（ ）。

A. 它强调绩效考核的一致性与稳定性
B. 它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致
C. 绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度
D. 如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性

[单选题]以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

A. 成果
B. 工作
C. 关系
D. 人员

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