【名词&注释】
人员配备(personnel allocation)、系统开发(system development)、管理方法、管理能力、主管人员(executive staff)、劳动合同期限(labor contract duration)、顺利开展(developing smoothly)、新鲜血液、当事人权利义务(litigant ' s rights and obligations)、各个方面(every aspect)
[单选题]订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。
A. 42
B. 48
C. 50
D. 54
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举一反三：
[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。
A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结
[单选题]下列关于绩效管理效度的表述，正确的是( )。
A. 强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B. 指绩效考评所收集到的有关人员各个方面(every aspect)信息的可靠性
C. 指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D. 指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
[单选题]从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（ ）不是其优点。
A. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
B. 利用外来优势
C. 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D. 为组织带来新鲜血液
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