教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、内容分析(content analysis)、教学大纲(syllabus)、人工成本(labor cost)、决定因素(determinants)、在职员工、实质性(substantial)、工资标准(wage standard)、具体步骤(concrete steps)、标准工作时间(standard work time)

[多选题]教学设计是进入实质性^{(substantial)}培训工作的第一步，其具体步骤^{(concrete steps)}包括（ ）。

A. 培训内容分析
B. 培训教师考评
C. 选择购买、编辑教学大纲和教材
D. 受训人员分析
E. 选择确定培训方法

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举一反三：

[单选题]（ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

A. 标准工作时间^{(standard work time)}
B. 工作时间
C. 计件工作时间
D. 综合计算工作时问

[多选题]人工成本总预算的决定因素包括（ ）。

A. 人力资源规划
B. 行业工资标准^{(wage standard)}
C. 工资指导线标准
D. 在职员工人数
E. 企业人员工资标准^{(wage standard)}

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