1. [单选题]企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。
A. 国家
B. 企业主管部门(department in charge)
C. 企业
D. 企业与工会
2. [单选题]对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为（ ）。
A. 审议建议权
B. 审议通过权
C. 审议决定权
D. 评议监督权
3. [多选题]从业人员劳动报酬包括（ ）。
A. 外籍及港澳台人员的劳动报酬
B. 社会保险费用(insurance charge)总额
C. 聘用的离退休人员的劳动报酬
D. 在岗员工工资总额(gross payroll)
E. 留用的离退休人员的劳动报酬
4. [单选题]以下说法正确的是（ ）。
A. 员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B. 劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C. 企业人力资源需求的满足，应优先考虑外部人力资源供给
D. 当分公司发生资不抵债时，母公司必须对分公司的债务负责
5. [单选题]以下说法正确的是（ ）。
A. 员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
企业人力资源需求的满足，应优先考虑外部人力资源供给
当分公司发生资不抵债时，母公司必须对分公司的债务负责
