【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、小组讨论(group discussion)、劳动纪律(work discipline)、企业精神(enterprise spirit)、自上而下分解、具体内容(concrete contents)、平均工资(average wage)、劳动条件(working conditions)、财务与非财务指标相结合、人力资源成本核算
[单选题]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（ ）条款中加以规定。
A. 劳动纪律
B. 劳动条件(working conditions)
C. 工作内容
D. 约定
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举一反三：
[多选题]以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )。
A. KPI体系以控制为中心
B. 财务与非财务指标相结合
C. 战略目标自上而下分解
D. 最大限度激发员工的斗志
E. 强调对员工行为的激励
[多选题]属于人力资源成本核算过程的有（ ）．
A. 建立成本核算项目
B. 确定具体项目的核算办法
C. 制定本企业的人力资源管理标准成本
D. 统计与控制人力资源管理实际成本支出
E. 审核和评估人力资源管理实际成本支出
[单选题]某企业家说，“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”“无形资产”的意思是( )。
A. 人是真正干工作的资源，人是无形资产
B. 是某种无形的、说不清楚的存在物
C. 主要是企业精神和员工的职业道德
D. 企业的规章制度
[多选题]从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 作用
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[单选题]（ ）不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
A. 个人主动性
B. 人际协调能力
C. 领导意识和能力
D. 决策能力
[单选题]如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（ ）月的平均工资(average wage)。
A. 24个
B. 12个
C. 10个
D. 6个
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