【名词&注释】
指导意义(guiding significance)、法律效力、工资制度(wage system)、生产劳动(productive labor)、信息沟通(information communication)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、适用法律(applicable law)、劳动法律制度(labour law system)、有创造性(possesses creative)、渡过难关(tide over difficulty)
[多选题]下列对人力资本的理解正确的是（ ）。
A. 人力资本具有创造性(possesses creative)
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有累积性
D. 人力资本具有收益性
E. 人力资本具有个体差异性
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举一反三：
[多选题]劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。
A. 主体
B. 内容
C. 客体
D. 出发点
E. 归宿
[单选题]以下关于标准信息载体的说法错误的是（ ）。
A. 例会制度是以书面的形式沟通
B. 纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
C. 汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
D. 正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
[单选题]由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（ ）面试越来越重要。
A. 结构化
B. 非结构化
C. 半结构化
D. 单独面试
[单选题]将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（ ）
A. 行为观察法
B. 目标比较法
C. 加权选择量表法
D. 行为锚定等级评价法
[单选题]某企业是知识密集型企业，员工的素质普通比较高，企业的核心竞争力取决于员的工能力，那么企业最有可能实行( )。
A. 基于岗位的工资制度
B. 基本能力的工资制度
C. 计件工资制
D. 提成工资制
[多选题]当年和你关系很好的同学找你，要你帮助他找工作，你会( )．
A. 如有可能，第一个想到的是把他介绍给自己所在的公司
B. 向其他单位推荐自己的同学
C. 先给他一点钱渡过难关(tide over difficulty)，然后让他自己想办法找土作
D. 说明情况，要他自己想办法找工作
[多选题]劳动法基本原则的作用是( )。
A. 指导劳动法的制定、修改和废止
B. 指导劳动法的实施
C. 有助于劳动法的理解、解释
D. 可以直接适用
E. 具有高度的可操作性
[单选题]工资协议与集体合同相比较（ ）。
A. 前者的法律效力大于后者
B. 两者具前同等的法律效力
C. 后者的法律效力大于前者
D. 法律效力具有不确定性
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