绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定

【名词&注释】

科学性(scientific)、指导性(instructive)、生产规模(production scale)、严密性(tightness)、工作水平(work level)、不足之处、基础上(basis)、描述性(descriptive)、有助于(helpful to)、脱离实际(be divorced from reality)

[单选题]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。

A. 生产规模和管理工作水平
B. 实际生产状况和计划达到的生产要求
C. 生产规模和企业现实生产技术组织形式
D. 现实生产技术组织条件和管理工作的水平

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举一反三：

[单选题]在采用合成考评法时，将描述性^{(descriptive)}表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（ ）。

A. 缺乏针对性
B. 不能满足各类岗位的要求
C. 缺乏导向型
D. 不能进行人员的横向比较

[多选题]职业生涯管理政策包括（ ）．

A. 国家政策与地方政策
B. 培养政策与引进政策
C. 短期政策与长期政策
D. 专家政策与通才政策

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