【名词&注释】
主要内容(main contents)、退休年龄(retirement age)、用人单位(employing unit)、方式方法、工作岗位(working post)、劳动定额(work quota)、劳动定员(labour requirement)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、职务分类(job classification)、行为表现。
[多选题]根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。
A. 以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B. 以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C. 以提高企业生产效益为目的的现场培训
D. 以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E. 以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
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举一反三：
[单选题]从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( )
A. 常规教育
B. 学校教育
C. 继续教育
D. 基础教育
[单选题]是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
A. 职务分类(job classification)
B. 工作分类
C. 职位分类
D. 品味分类
[单选题]主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（ ）。
A. 总体加权
B. 局部加权
C. 内部加权
D. 外部加权
[单选题]以下关于劳动定员(labour requirement)与劳动定额的说法错误的是（ ）。
A. 应用范围相同
B. 劳动时间采用的单位长度不同
C. 概念内涵相同
D. 都是对人力消耗所规定的限额
[单选题]属于书面调研报告的主要内容（ ）。
A. 调研的时间进度
B. 调研的内部因素
C. 调研的方式方法
D. 调研的外部因素
[单选题]满足地位需要的行为不包括（ ）。
A. 拥有舒适的轿车，合体的穿着
B. 具有执行官的特权
C. 居住在合适的社区，参加俱乐部
D. 影响他人并改变他们的态度和行为
[多选题]企业管理人员的一般培训要求的内容包括（ ）。
A. 技能开发
B. 知识更新
C. 观念转变
D. 知识补充
E. 思维技巧
[单选题]职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A. 五至六级
B. 七至十级
C. 一至四级
D. 五至十级
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