制定绩效管理制度的首要原则是（ ）。

【名词&注释】

隐私权(right of privacy)、模拟训练(simulation training)、角色扮演(role playing)、保护性(protective)、正确性(correctness)、公开性(openness)、弹性工作时间(flexible working hours)、直接对话(direct communication)、法律咨询、非经济性(non-economic)

[单选题]制定绩效管理制度的首要原则是（ ）。

A. 反馈与修改
B. 公开与开放
C. 可靠性与正确性
D. 定期化与制度化

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举一反三：

[多选题]管理技能的开发模式有（ ）。

A. 敏感性训练
B. 角色扮演
C. 决策模拟训练
D. 决策竞赛
E. 轮流任职计划

[单选题]免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。

A. 经济性福利
B. 直接薪酬
C. 非经济性^{(non-economic)}福利
D. 津贴和补贴

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