【名词&注释】
岗位职责(post responsibility)、新员工培训(new employee training)、工作任务需求、工作范围(working range)、及时性原则(principle of time)、工作经历(work experience)、节省时间(save time)、劳动法律法规、人力资源管理工作(human resources management work)、例行工作(routine)
[多选题]新员工培训分为（ ）。
A. 脱产培训
B. 上岗前的集中训练
C. 上岗后的分散训练
D. 工作的岗位职责培训
E. 组织文化培训
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举一反三：
[多选题]招聘申请表的特点包括( )。
A. 节省时间(save time)
B. 准确了解
C. 格式不统一
D. 提供后续选择的参考
E. 有助于深入了解应聘者
[多选题]地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作(human resources management work)时，法律法规的参考顺序为（ ）
A. 企业规章制度
B. 地方法律法规
C. 劳动法
D. 职业守则 E. 保障
[单选题]考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言？（ ）
A. 跺脚
B. 咬嘴唇
C. 摇头
D. 目光接触
[单选题]以下说法正确的是（ ）。
A. 招聘总成本=直接成本+间接费用
B. 工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠
C. 培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
D. 在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行
[单选题]人力资源费用支出控制的基本原则不包括（ ）。
A. 及时性
B. 节约性
C. 适应性
D. 合理性
[单选题]在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。
A. 使员工了解工作范围
B. 部门问的协调和配合
C. 使员工了解例行工作(routine)
D. 使员工了解公司状况
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