【名词&注释】
精心设计(careful design)、劳动合同(labor contract)、人事管理(personnel management)、服务态度(service attitude)、操作规程(operating rules)、决定作用(decisive role)、合理性和可行性(rationality and feasibility)、新生事物(new thing)、竞聘上岗(competition for a post)、一致意见
[单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（ ）与劳动者续订劳动合同。
A. 可以
B. 应当
C. 有权
D. 应提前30天
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举一反三：
[单选题]为保证竞聘上岗(competition for a post)的( )，必须成立竞聘上岗(competition for a post)领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。
A. 民主、科学、公正
B. 科学性和民主性
C. 合理性和可行性(rationality and feasibility)
D. 公正、公开、公平
[多选题]职业道德对职业技能所具有的作用是( )。
A. 统领作用
B. 决定作用
C. 阻滞作用
D. 促进作用
[多选题]360度考评中，客户评价要求客户对员工的（ ）进行评价。
A. 心理素质
B. 服务态度
C. 沟通能力
D. 服务质量
E. 工作数量
[多选题]运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。
A. 能较公正地获取与候选人有关的资料
B. 减缓预选的速度
C. 能较准确地获取与候选人有关的资料
D. 延长预选的时间
E. 能较快地获取与候选人有关的资料
[单选题]在费用和时间允许前情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
A. 细选原则
B. 精选原则
C. 重点原则
D. 面广原则
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