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职业技能鉴定2020法院司法辅助人员模拟系统112

来源: 不凡考网    发布:2020-04-22     [手机版]    
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1. [多选题]根据我国《宪法》第35条的规定,以下哪些权利属于公民的政治自由?( )

A. 言论自由
B. 出版自由
C. 结社自由
D. 集会、游行、示威的自由


2. [多选题]人民法院贯彻涉灾相关规定面临的新情况、新问题包括( )。

A. 程序问题导致部分案件审执拖延
B. 程序上可诉与实体解决的不能使法院工作面临困境
C. 灾后房屋拆迁和重建面临的合法性问题
D. 不可抗力,情势变更引发的合同纠纷处理问题


3. [单选题]司法警察执行看管时,对( )等,要逐一登记,认真填写看管记录。

A. 被告人进出羁押场所的时间、被告人姓名、人数
B. 被告人进出羁押场所的时间、被告人姓名、人数以及押解司法警察的姓名
C. 被告人进出羁押场所的时间、被告人姓名、押解司法警察的姓名
D. 被告人姓名、人数以及押解司法警察的姓名


4. [多选题]政府机构管理的范围有( )。

A. 行政事务
B. 社会事务
C. 公安事务
D. 外交事务


5. [单选题]依据行政处罚法的规定,对于下列哪种主体实施的违法行为,应当从轻或者减轻行政处罚?

A. 不满14周岁的人
B. 不满16周岁的人
C. 已满14周岁不满18周岁的人
D. 丧失行为能力的精神病人


6. [单选题]某市政府依王某申请,作出行政复议决定,撤销市房产局对王某房屋的错误登记,并责令市房产局在一定期限内重新登记。市房产局拒不执行申请行政复议决定,王某有权采取下列哪一种措施?( )

A. 要求市政府责令市房产局限期履行
B. 请市政府强制执行
C. 申请人民法院强制执行
D. 对市房产局不作为再次申请行政复议


7. [多选题]吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定(clearly stipulated),礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是

A. 该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系
B. 该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法
C. 周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到
D. 该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资


8. [多选题]下列哪些属于法律意识的范畴( )

A. 甲某打赢官司后一直拿不到赔偿金,便认为法院没有什么用
B. 乙某感到法律在农村的作用不大
C. 丙某以为偷书不算偷,不构成盗窃罪
D. 丁某不知道中国有《行政许可法》


9. [单选题]王某通过网购,购买了一把电动牙刷,货到后发现牙刷电源有问题,无法启用电源。王某想维护自身的权益,下列哪一种说法是正确的?

A. 王某只能向销售者要求赔偿。应要求再次进行修理,修理费用不承担
B. 王某可以向销售者要求赔偿,也可以要求网络交易平台提供者赔偿
C. 网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的,消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿
D. 王某只能要求生产者赔偿


10. [多选题]经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷,有危及人身、财产安全危险的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取哪些措施?

A. 停止销售
B. 警示
C. 召回
D. 无害化处理


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