【名词&注释】
工作效率(work efficiency)、住房公积金(housing fund)、人浮于事(overstaffing)、供大于求(supply exceeds demand)、供不应求(demand exceeds supply)、及时发现(timely discovery)、利息收入(interest income)、采取补救措施、恩格尔系数法、人力资源供求平衡
[多选题]依靠利息收入(interest income)谋生而不愿工作的人员属于（ ）。
A. 就业者
失业者
社会总人口
非劳动力人口
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举一反三：
[单选题]招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（）。
A. 招聘会的档次
B. 招聘会面对的对象
C. 招聘会的组织者
D. 招聘会的宣传
[单选题]职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6，当地平均工资为900元，A为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（ ）。
A. 150+A
B. 200+A
C. 240+A
D. 400+A
[单选题]（ ）导致人浮于事，生产或工作效率下降。
A. 人力资源供求平衡
B. 人力资源供大于求
C. 人力资源供不应求
D. 人力资源供求失衡
[单选题]监控中间效果是评估受训者在不同（ ）的提高和进步幅度，及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。
A. 培训范围
B. 培训内容
C. 培训阶段
D. 培训领域
[单选题]（ ）是现代人力资源管理的重要特征之一。
A. 物质性
B. 战略性
C. 可用性
D. 有限性
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