【名词&注释】
事半功倍(made easy)、竞争对手(competitor)、工作岗位(working post)、工资收入(wage income)、广告宣传、劳动法律制度(labour law system)、报纸广告(newspaper advertisement)、业绩考核指标体系、平均水平(average level)、经营者年薪制(annual salary system for managers)
[单选题]劳动法基本原则的特点不包括（ ）。
A. 指导性
B. 权威性
C. 稳定性
D. 合理性
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]以下( )属于选择报纸刊登广告的好处。
A. 为公司做了广泛宣传
B. 竞争对手了解到本公司的信息
C. 传播速度快
D. 查询方便
[单选题]（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A. 绩效管理程序设计
B. 绩效管理制度设计
C. 绩效管理方法设计
D. 绩效考评标准设计
[单选题]绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。
A. 稳定性
B. 一致性
C. 可靠性
D. 准确性
[多选题]劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。
A. 高位数
B. 年工资收入
C. 中位数
D. 月工资收入
E. 低位数
[单选题]比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（ ）。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[单选题]心理测试方法中的能力测试，不包括（ ）。
A. 普通能力倾向测试
B. 人格特质兴趣测试
C. 特殊职业能力测试
D. 心理运动机能测试
[单选题]企业实行经营者年薪制(annual salary system for managers)的必备条件不包括（ ）。
A. 完善的职业生涯管理制度
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
[多选题]通常信度评估系数主要包括( )．
A. 稳定系数
B. 外在一致性系数
C. 随机系数
D. 内在一致性系数
E. 等值系数
[单选题]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )．
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/7pk3e9.html
