【名词&注释】
自由选择(free choice)、用人单位(employing unit)、行为能力(disposing capacity)、劳动管理(labor management)、劳动能力(working capacity)、长官意志(officialdom)、谁主张谁举证(burden of proof borne by claimant)、“谁主张、谁举证”、言语不礼貌
[单选题]某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（ ）。
A. 60
B. 100
C. 160
D. 200
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举一反三：
[单选题]海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格是人不合格。”对于这句话，正确的理解是( )。
A. 设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要
B. 生产不合格零件的人没有经过严格系统的训练
C. 人在生产中占据关键地位，质量问题归根结底是人的问题
D. 人是企业大“机器”中的一个零件
[多选题]以下关于考评文档安全的说法正确的是( )。
A. 资料借用要签收
B. 考评资料不应留在桌子上
C. 传递时放人文件夹中携带
D. 不用的资料用碎纸机粉碎
E. 离开办公室时，应注意锁好抽屉
[单选题]企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( )。
A. 领导不重视
B. 招聘人员的错误观念
C. 招聘人员素质不高
D. 招聘申请表的发放
[单选题]“谁主张谁举证(burden of proof borne by claimant)”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 区分举证责任原则
[单选题]劳动定额的内容不包括( )。
A. 劳动定额的制定
B. 劳动定额的贯彻执行
C. 劳动定额的统计分析
D. 劳动定额的监控
[单选题]劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和( )，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
A. 劳动能力
B. 义务能力
C. 劳动行为能力
D. 劳动义务能力
[单选题]企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A. 销售能力
B. 实力
C. 服务能力
D. 潜力
[单选题]不属于社会保险特征的是（ ）
A. 自由性
B. 社会性
C. 互济性
D. 补偿性
[多选题]在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该做到( )。
A. 有效选人
B. 实事求是
C. 长官意志的影响
D. 科学选任
E. 民主投票
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