在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（ ）等方面。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、准备工作(preparation work)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、最低工资(minimum wage)、培训评估(training evaluation)、集体合同(collective contract)、经济补偿金(economic compensation)、劳动管理(labor management)、最低生活标准(minimum living level)

[多选题]在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（ ）等方面。

A. 最低工资
B. 经济补偿金^{(economic compensation)}
C. 最长工作时间
D. 超时工资支付
E. 最低生活标准^{(minimum living level)}

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举一反三：

[多选题]按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（ ）。

A. 确定劳动争议的标的
B. 分析确定意思表示的意志内容
C. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同^{(collective contract)}、劳动合同的规定
E. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理^{(labor management)}规则的规定

[多选题]培训效果评估的内容主要包括( )．

A. 受训者学习的内容
B. 企业运营成本的变化
C. 受训者工作的改进程度
D. 企业经营绩效的改进状况
E. 受训者工作态度的变化

[多选题]面试前的准备工作一般包括( )。

A. 慎重选择面试考官
B. 确定面试目的
C. 确定面试时间、地点
D. 科学地设计面试试题
E. 选择合适的面试类型

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