【名词&注释】
工作积极性(working enthusiasm)、决定因素(determinants)、在职员工、充分发挥(give full play to)、劳动管理(labor management)、比例关系(proportion relation)、工资标准(wage standard)、企业人工成本、充分调动(fully mobilize)、劳动创造财富(labor produces wealth)
[多选题]工作分析又称（ ）。
A. 工作描述
B. 职务分析
C. 程序分析
D. 岗位分析
E. 动作分析
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举一反三：
[单选题]下列关于节约的说法中，正确的是( )．
A. 在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重
B. 靠劳动创造财富(labor produces wealth)，而不是靠节约积累财富
C. 节约与否应该由员工自己决定
D. 节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
[单选题]用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )．
A. 汇总报表
B. 正式通报
C. 例会制度
D. 劳动管理表单
[多选题]满足安全需要的行为可以是（ ）。
A. 免受失业和经济危机的威胁
B. 比其他的竞争者更出色
C. 避免任务或者决策失败的风险
D. 免受疾病和残疾的威胁
E. 避免受到伤害或处于危险的环境
[多选题]人工成本总预算的决定因素包括（ ）。
A. 人力资源规划
B. 行业工资标准(wage standard)
C. 工资指导线标准
D. 在职员工人数
E. 企业人员工资标准(wage standard)
[单选题]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。
A. 充分发挥薪酬的激励功能
B. 对未来的薪酬总额进行预测
C. 提高企业在市场上的竞争力
D. 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
[多选题]在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（ ）。
A. 工作人员面临的情境
B. 使用的辅助工具或工作助手
C. 每项行为所需的技能
D. 对每种情境须做出的反应行为
E. 行为及其结果的标准
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