【名词&注释】
经济环境(economic environment)、社会需求(social demand)、经济联系(economic contact)、经营范围(business scope)、改革方案(reform scheme)、主要任务(major task)、名牌产品(famous brand product)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、工资标准(wage standard)、市场营销环境分析(marketing condition analysis)
[单选题]分析企业价值创造的驱动因素，并采用一定的分析方法将各有关因素综合起来确定企业 预算目标的方法是：()。
A. 基数加成法
B. 效益系数法
C. 目标导向法
D. 因素分析法
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举一反三：
[单选题]进行产品构成分析可以根据市场占有率和销售增长率将公司的产品划分在不同的象限。一个企业良好的产品移动倾向应该是（ ）。
A. 失败产品一问题产品—名牌产品(famous brand product)
B. 问题产品一赚钱产品一名牌产品(famous brand product)
C. 问题产品一名牌产品(famous brand product)一赚钱产品
D. 失败产品一赚钱产品一名牌产品(famous brand product)
[多选题]咨询主体在咨询方案实施阶段的主要任务是（ ）
A. 亲自实施咨询方案
B. 帮助客户推行改革方案
C. 为客户培训实施负责人
D. 逐步减少自己承担的责任和工作
E. 适时退出
[单选题]在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的是（ ）
A. 对员工的薪酬状况进行分析
B. 对企业文化特点进行分析
C. 对晋升和调换工作所带来的影响进行分析
D. 对企业内部员工的满意度进行调查
[单选题]精益生产(LP)方式是指以整体优化的观点，以社会需求为依据，以发挥人的因素为根本，有效配置和合理使用企业资源，最大限度地为企业谋求利益的一种新型生产方式。关于精益生产方式的特点，以下理解错误的是（ ）。
A. 精益生产方式以简化为手段，消除生产中一切不增值的活动
B. 精益生产方式采用高度自动化和现代化，提高生产系统的柔性
C. 精益生产方式力求与用户和供应商建立长期稳定的合作关系
D. 精益生产方式建立工作标准化制度，实行一人多机操作方式
[多选题]市场营销环境分析(marketing condition analysis)包括宏观营销环境分析和微观营销环境分析两部分内容。其中宏观营销环境分析包括（ ）。
A. 经济环境
B. 人口环境
C. 技术环境
D. 政治和法律环境
E. 供应商
[单选题]咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准(wage standard)。这种岗位评价方法称为（ ）。
A. 排列法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 因素评分法
[多选题]( )是企业中最高层次的战略，它根据企业的愿景和使命确定企业的经营范围，合理配置经营所需资源。
A. 业务战略
B. 公司战略
C. 职能战略
D. 发展战略
[多选题]领导人让下属认同许可的方法的要点不包括()：
A. 尊重
B. .宽容
C. 爱护下属
D. 倾听
[多选题]人力资源规划和计划是指根据企业的()，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。
A. 发展战略
B. 经营目标
C. 外部环境
D. 内部实力
E. 经营方针
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