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能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到

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  • 【名词&注释】

    个人信息(personal information)、职业生涯规划(career planning)、系统研究(system research)、勤学好问、工作经验(work experience)、工作岗位分析(position analysis)、身体状况(physical condition)、工作经历(work experience)、工作单位(work unit)、项目名称(project name)

  • [多选题]能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到( ),而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

  • A. 培训的规模
    B. 培训的水平
    C. 培训的程度
    D. 培训的信度
    E. 培训的效果

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  • 举一反三:
  • [单选题]无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。
  • A. 任意期限
    B. 应当履行到退休
    C. 不约定终止日期
    D. 有一定的工作期限

  • [多选题]以下属于影响企业战略决策的信息的是( )。
  • A. 产品结构
    B. 产品的市场占有率
    C. 消费者结构
    D. 技术装备的先进性
    E. 生产和销售状况

  • [多选题]扩张性财政政策包括( )。
  • A. 提高税率
    B. 免税
    C. 减少政府购买
    D. 退税
    E. 增加政府转移支付

  • [多选题]开放式提问的类型包括( )。
  • A. 无限开放式
    B. 结构化开放式
    C. 有限开放式
    D. 非结构化开放式
    E. 综合开放式

  • [多选题]职业生涯规划中所运用的程序包括( )。
  • A. 文件篮练习
    B. 管理培训和开发
    C. 导师指导训练
    D. 职业生涯咨询

  • [多选题]简历的内容大体上可以包括( )。
  • A. 主观内容
    B. 客观内容
    C. 学历背景
    D. 身体状况(physical condition)
    E. 心理素质

  • [多选题]工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
  • A. 性质任务
    B. 职责权限
    C. 岗位关系
    D. 劳动环境
    E. 员工社会关系

  • [单选题]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。
  • A. 上级考评
    B. 同级考评
    C. 下级考评
    D. 自我考评

  • [多选题]企业经营计划包括( )。
  • A. 企业计划职能的作用和特点
    B. 制订企业计划的原则
    C. 编制经营计划的方法
    D. 综合平衡法
    E. 企业经营计划的目标管理

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