【名词&注释】
职业健康检查(occupational physical examination)、非法经营罪(crime of illegal business operations)、利害关系人(interested person)、卫生行政部门(health administration)、普通诉讼时效(general prescription)、劳动合同期、《民法通则》(general principles of civil law)、人民政府(s government)、犯罪嫌疑人、被告人、审查起诉阶段
[判断题]纳米是物理学上的度量单位，1纳米是1米的十亿分之一。
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举一反三：
[多选题]当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记的，下面情况中，人民法院可以认定当事人之间的关系为合伙关系的有( )。
A. 当事人共同参加经营管理
B. 当事人共同分享利润和共同分担亏损
C. 当事人共同出资
D. 有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议
[多选题]对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取强制措施尚不足以防止( )的，应当予以逮捕。
A. 可能实施新的犯罪的
B. 可能毁灭证据、伪造证据、干扰证人作证或者串供的
C. 企图自杀或者逃跑的
D. 可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的
[单选题]犯罪嫌疑人汪某因涉嫌非法经营罪在审查起诉阶段被监视居住，下列说法中正确的是( )。
A. 汪某未经检察机关批准，不得会见他人
B. 汪某不能与其妻子、儿子住在一起
C. 汪某违反监视居住规定的，可以变更为取保候审
D. 汪某未经公安机关批准，不得离开住处
[单选题]我国《民法通则》(general principles of civil law)规定，普通诉讼时效是( )。
A. l年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[多选题]吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定,礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是
A. 该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系
B. 该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法
C. 周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到
D. 该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资
[单选题]下列对职业病防治的表述中,正确的是
A. 用人单位只需组织上岗前和在岗期间的职业健康检查
B. 职业健康检查费用由用人单位承担
C. 职业健康检查应由县级以上人民政府(s government)卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
D. 用人单位可以终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者之间的劳动合同
[单选题]司法警察值庭时，应当( )。
A. 按规定着警用胶鞋
B. 按规定佩带警衔专用标志
C. 女司法警察可以淡妆
D. 按规定着装
[单选题]急死一般是指()由于潜在的疾病或机能障碍，突然意外的死亡。
A. 48小时
B. 24小时
C. 12小时
D. 4小时内
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