【名词&注释】
属性数据(attribute data)、基本信息(basic information)、绩效考核(performance appraisal)、岗位培训(post training)、工资制度(wage system)、法律行为、员工发展计划(development plans of staff)、基本工资(basic wage)、工资级别(wage scale)、奖励性工资(wage incentive)
[多选题]头脑风暴法的基本原则是（ ）．
A. 详细评论
B. 量变酝酿质变
C. 谨慎决策
D. 延迟评判
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[多选题]劳动法律事件包括( )．
A. 企业破产
B. 战争
C. 劳动争议
D. 劳动者死亡
E. 劳动者伤残
[多选题]正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。
A. 与员工签订正式的雇用合同
B. 给员工提供相应的待遇
C. 制定员工发展计划(development plans of staff)
D. 为员工提供必要的帮助与咨询服务
E. 解除试用合同
[多选题]一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。
A. 包含的是变动很小的静态数据
B. 包含员工个人属性数据
C. 包括单位数据
D. 包括绩效考核数据
E. 是整个系统正常运转的基础
[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。
A. 奖励工资制
B. 提成工资制
C. 技术工资制
D. 绩效工资制
[单选题]管理岗位培训规范的内容不包括（ ）。
A. 经历要求
B. 指导性培训计划
C. 推荐教材
D. 参考性培训大纲
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/7l5v3k.html
