1. [单选题]以下是某集团企业对人力资源部经理职责的规定，不恰当的是（ ）。
A. 负责集团日常行政性(administrative quality)事务
B. 接受集团其它部门职员对上级领导的意见反馈(idea feedback)，撰写调查报告，报集团总裁处理
C. 参与集团重大发展项目、经营策略以及重大政策的讨论及制订
D. 对集团各级单位的投资项目的经济运行活动进行监督、指导和考核
2. [单选题]（ ）的目的是监督和检查企业多项营销活动的进度与效果，提高人员推销、广告、促销和分销等营销活动的工作效率。
A. 年度计划控制
B. 盈利能力控制
C. 效率控制
D. 战略控制
