1. [单选题]（ ）是职业生涯管理中的关键过程．
A. 事业生涯确定
B. 职业生涯发展
C. 职业生涯规划
D. 管理继任规划
2. [多选题]关于安全生产责任制度的表述，正确的是（ ）。
A. 总工程师负安全卫生技术领导责任
B. 企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任
C. 分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任
D. 工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
E. 工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任
3. [单选题]战略性 人力 资源管理制度（ ）。
A. 以控制为主
B. 正规性极强
C. 以支持为主
D. 把员工视为工具
4. [单选题]在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（ ）。
A. 合作、共存的关系
B. 对立冲突的关系
C. 有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系
D. 有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系
5. [单选题]用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（ ）的经济补偿金(economic compensation)。
A. 5%
B. 15%
C. 25%
D. 35%
6. [单选题]五一期间，小李在公司加班，公司应支付给小李工资（ ）的报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
7. [单选题]关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（ ）。
A. 可操作性较差
B. 适合于生产人员
C. 重在工作结果
D. 标准较容易确定
8. [单选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。
A. 劳动法律事件
B. 劳动法律关系
C. 劳动法律效力
D. 劳动法律后果
9. [多选题]下列属于劳动权的是（ ）。
A. 最低工资权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权
10. [多选题]企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。
A. 技能开发
B. 知识更新
C. 观念转变
D. 知识补充
E. 思维技巧
