【名词&注释】
主观性(subjectivity)、客观性(objectivity)、工作任务(work task)、专利权(patent right)、机会成本(opportunity cost)、用人单位(employing unit)、工作方式(working mode)、短期培训(short-term training)、工作中、工资制(wage system)
[多选题]岗位工资制(wage system)的特点包括（ ）。
A. 根据业绩支付工资
B. 客观性较强
C. 以岗位分析为基础
D. 主观性较强
E. 根据岗位支付工资
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举一反三：
[单选题]获得专利权的项目数属于( )的绩效考评指标。
A. 行为过程型
B. 品质特征型
C. 工作结果型
D. 工作方式(working mode)型
[单选题]下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。
A. 通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高
B. 用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报
C. 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D. 从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资
[多选题]根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。
A. 长期培训需求分析
B. 目前培训需求分折
C. 中期培训需求分析
D. 未来培训需求分析
E. 短期培训(short-term training)需求分析
[单选题]领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。
A. 结构维度
B. 认可维度
C. 关怀维度
D. 尊重维度
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